Personal Management

Personalsuche und -entwicklung

 

Unsere Personalberatung bietet mehr als nur Recruiting – wir setzen auf einen ganzheitlichen Ansatz. Wir finden nicht nur die besten Talente, sondern entwickeln sie weiter, binden sie langfristig und stärken Ihre Arbeitgebermarke. Mit der innovativen AURIS®-Persönlichkeitsanalyse formen wir maßgeschneiderte Teams und sichern eine harmonische Zusammenarbeit. Entdecken Sie die Zukunft der Personalarbeit mit unserem einzigartigen Ansatz. Gemeinsam heben wir Ihre Erfolgsgeschichte auf die nächste Stufe.



Die richtige Person

Die richtige Person im Unternehmen zu haben, ist entscheidend für den Erfolg. Um unangenehme Überraschungen während der Probezeit und darüber hinaus zu vermeiden, ist eine gründliche Personalauswahl von großer Bedeutung – schließlich kann mangelnde Passung später teuer werden. Hierbei unterstützt das multiperspektivische AURIS®-Persönlichkeitsprofil in der finalen Auswahl von Bewerbern maßgeblich. Die Kenntnis über individuelle Präferenzen und Verhaltensmuster ist ein Schlüssel zur Bestimmung von Qualifikationen, die den Einstieg in das Unternehmen ermöglichen oder verwehren.




 


Präventives Konfliktmanagement

Präventives Konfliktmanagement (Vermeidung unnötiger Konflikte) stärkt das Arbeitsklima und die Teamleistung nachhaltig. Die Fähigkeit, individuelle Stärken und Präferenzen zu erkennen, ist Schlüssel zu erfolgreicher Teamführung. Ein diverses Team birgt Potenzial und Herausforderungen. Nur mit tiefgehendem Verständnis jedes Mitglieds, seiner Talente und Bedürfnisse, erreichen wir Hochleistungen – vergleichbar mit einem harmonischen Sportlerteam. Unsere praxisbewährte Methode integriert das AURIS®-Persönlichkeitsprofil mit dem turnusmäßigen Mitarbeitergespräch nach der innovativem time2talk®-Methode. Viele Unternehmen erzielten bereits hierdurch außergewöhnliche Teamergebnisse.



 

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