Beratung in Auswahlverfahren

Beratung in Auswahlverfahren
Unsere Berater verfügen über langjähriges Spezialisten-Know-how beim Einsatz folgender Instrumente der Personalauswahl:

  • Analyse der Denkstrukturen und Impulsgeber,
  • Stressverhalten,
  • Motivatoren / Antreiber,
  • Arbeitsverhalten
  • psychosoziale Entwicklungsstufe nach Prof. Clare Graves
  • Assessment-Center
  • Biografischer Fragebogen

Beratung bei der Einführung und Anwendung von Mitarbeiter­gesprächen.

Fähigkeiten

Gepostet am

7. November 2016

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