Unsere Berater verfügen über langjähriges Spezialisten-Know-how beim Einsatz folgender Instrumente der Personalauswahl:
- Analyse der Denkstrukturen und Impulsgeber,
- Stressverhalten,
- Motivatoren / Antreiber,
- Arbeitsverhalten
- psychosoziale Entwicklungsstufe nach Prof. Clare Graves
- Assessment-Center
- Biografischer Fragebogen
Beratung bei der Einführung und Anwendung von Mitarbeitergesprächen.