Multiperspektivisch statt eindimensional  

 

Wer nur einen Hammer besitzt, für den ist jede Begegnung ein Nagel. Das kann im Einzelfall sehr wirksam sein, in allen anderen Situationen methodisch unzureichend.

 

Unser Ziel ist es Ihr Unternehmen zu verstehen und es mit Ihnen weiterzuentwickeln. Eine schlüssige Konzeption bringt Ihre Zielsetzungen auf den Punkt.

 

analysieren – konzeptionieren – umsetzen

Eine smarte Konzeption berücksichtigt nach unserer Methodik immer folgende Perspektiven: 

(1) Ihren MARKT

(2) die MENSCHEN in Ihrem Unternehmen

(3) die PROZESSEN der Leistungserbringung und

(4) die FINANZEN als Basis und Ergebnis

 

Unsere Konzeptionen sind daher immer multidimensional und unser Handeln prägt der Anspruch auf nachhaltige Umsetzung der Konzeption – im Ergebnis steht damit Ihr erfolgreicher Change und damit der Erfolg.

 

analysieren konzeptionierenumsetzen 

Gemeinsam bauen wir die Brücken zu den Menschen im Unternehmen über die es sich lohnt zu gehen. Dies gelingt Ihnen mit uns durch unsere außergewöhnlich nachhaltige Vorgehensweise bei Change-Prozessen.

Im Kern dieser CHANGE-Erfolgsarchitektur stehen die folgenden Rahmenbedingungen:

(1) Konzeption

(2) Kompetenz

(3) Kommunikation

(4) Anreiz und

(5) Transparenz im „Change-Prozess“ (effiziente Werkzeuge / Monitoring / Feedback)

Die spannenden Details erläutern wir gerne im gemeinsamen Gespräch… 

 

Wo andere auf Druck setzen und damit Gegendruck ernten, erzeugen wir Sog-Wirkung in Richtung Ihrer Ziele.